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servicios). Pago de abonos para cubrir prstamos provenientes del. Riesgos profesionales : las empresas deben asumir completamente el pago a riesgos profesionales, monto que en la cotizacin al Sistema de Riesgos Laborales no puede ser inferior al 0,348 por ciento, ni superior al 8,7 por ciento del Ingreso Base de Cotizacin (IBC) de los. Salud: 4 va a cargo del trabajador de.5 total que debe aportarse; el empleador paga el restante.5.

Estos descuentos deben estar autorizados, ya sea por expresa disposicin de la ley, por mandamiento de un juez competente, o por autorizacin escrita del trabajador. Los aportes voluntarios a pensin y el pago de medicina prepagada. En este caso, el empleador se encuentra en la obligacin de hacer la retencin, por lo que cupon descuento quedecositas no necesita la autorizacin del trabajador para efectuar su descuento. Los embargos de salario ordenados por un juez, siempre que se encuentre dentro de los porcentajes permitidos por la ley para ello. Los valores destinados a los fondos de empleados o a cooperativas de ahorro. Te decimos cules son las nicas circunstancias por las que el patrn puede retener parte del salario de un empleado.

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