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Descuentos legales liquidacion de sueldo chile


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firmar un finiquito donde no se indiquen con un monto consistente con tus remuneraciones y periodo. Hay que tener claro que el sueldo, sea fijo o variable, de igual modo puede sumar un extra por horas extraordinarias, ya que estas se pactan con el empleador. Para qu es til la liquidacin de sueldo? Sta tiene descuento familia numerosa terra natura que pactarse en el contrato de trabajo y no puede ser inferior al sueldo mnimo legal vigente. Pero para aquellos que perciben remuneracin variable, se calcula dividiendo la suma de las remuneraciones diarias por el nmero de das que legalmente debi trabajar en la semana. Los otros ingresos imponibles son remuneraciones variables, como horas extras, comisiones, gratificacin, etc. Una liquidacin de sueldo muestra todos tus ingresos lquidos y brutos mensuales, es decir, todo lo que percibes como sueldo despus de los descuentos legales, que son la Isapre o Fonasa, la AFP y el seguro de cesanta.



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Que se les aplican en sus liquidaciones de sueldo.
Te ayudamos a calcular tu sueldo liquido.
Desde el sueldo bruto existen varios descuentos que se realizan automticamente sin que el empleado se d cuenta.

Estos descuentos lo que hace es que te quitan parte del sueldo para tu salud (isapre para que tengas dinero una vez termines de trabajar y te jubiles (AFP) junto con comisiones, parte se va a seguros de cesanta e impuestos para el gobierno. Sabemos por experiencia propia que realizar los clculos es un poco engorroso, pero siempre es bueno tener conocimiento de lo que se nos est pagando, ya que as podemos visualizar mayores alternativas al momento, por ejemplo, de escoger un AFP. En todos los casos, el monto a pagar como gratificacin legal anual no puede ser menos que los 4,75 ingresos mnimos mensuales y el ingreso mnimo a considerar tiene que ser el vigente al 31 de diciembre del ao al que corre el ejercicio comercial. Lo que resulte de esto se debe dividir por 180 y eso es el valor de la hora ordinario. El caculo de las gratificaciones es muy simple, ya que no dice relacin con las utilidades de la empresa, sino que se debe sumar todas las remuneraciones anuales del empleado, y calcular el 25 de ellas, como resultado debe dar una suma equivalente a 4,75. Su clculo se realiza considerando el sueldo base, las cargas familiares y los descuentos legales de pensiones y salud, entre otros conceptos. Cuando la empresa decide pagar todos los meses el 25 de lo devengado en cada remuneracin, segn establece el articulo 47 del Cdigo del Trabajo, queda eximido de tener que pagar hasta el 30 de las utilidades liquidas anuales. Continuando con los cculos y descuentos se debe determinar, adems de lo anterior, el total imponible y el total tributable. El primero descuentos multas monterrey se utiliza para calcular los valores destinados a AFP (10 del sueldo imponible ms gratificacin y variando segn la comisin de cada administradora de fondos de pensiones Salud (7 del sueldo imponible ms gratificacin, monto que puede variar segn el plan escogido.

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